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公司文化

公司发展历程

2002年1212日成立  注册资本1000万元

 初期业务主要为办公自动化。

2003年主做教育多媒体信息化。

2006年主做安防监控系统。

2008年主做检察院办案系统建设。

2010年主做专业智能化解决方案。

2012年主做法院信息化。

2015年立志专业智能化信息化解决方案。

2016年立志于为党政机关治国理政提供专业信息化智能化解决方案。2017年立志于智慧城市建设,为党政机关治国理政提供专业信息化服务。

    在公司未来的发展中,将全面整合各类资源,实现从区域品牌到优势品牌的转型,促进企业可持续增长。

昆明白金会客服bjh10.cnm有限公司企业文化内容

企业文化

    企业文化是企业在长期的经营活动中形成的共同价值观念、历史传统、行为准则、道德规范等企业的意识形态,以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度等因素的集合,是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

     企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。

企业文化——公司

目标:建设有竞争力企业集团

道路和方向:为国家机关治国理政提供信息化智能化服务

动力:合作共赢、改革创新

精神信仰:bjh10.cnm的白金会客服、服务的白金会客服、多元化的白金会客服

价值原则:立足云南、放眼西部、把握州县、携手客户

行动准则:客户至上、崇尚合作、bjh10.cnm先导、全面创新

愿景和理想:为国家机关治国理政提供信息化智能化服务,在服务中提升能力,实现价值

资本观:企业是追求合理利益的根本组织(企业生存的全部前提)

市场观:只有淡季的思想,没有淡季的市场

作风:信守承诺、全力以赴、不找任何借口

企业文化——客户

 客户观:创造客户利益,创造客户价值,创造客户需求,满足客户需要,客户至上服务全过程,细节决定成败。

企业文化——团队

核心文化:感谢、感激、感动、感恩 优秀的团队  雄厚的实力  完善的服务

行动力:召之即来、来之即战、战之即胜

领导力:激情 承诺 负责任 欣赏 付出 信任 共赢 感召 可能性

公司就是全体员工生存发展的平台,是一个团队

团队利益至高无上

发展靠人才      做大靠人物

团队具体特性: 1、执行;2、主动;3、让我来;4、积极思考;5、责任是我的;6、有谁需要帮助;7、目标一定会实现;8、一切的工作为了爱;9、我要成为给予的人;10、只有结果才能证明实力。

企业文化——个人

执行力:制度第一、服从组织、承担责任、顽强坚韧、优胜劣汰、 注重结果、勇于牺牲、赏罚分明

人才观:物竞天择  适者生存  赛马不相马

时间观:8小时内求生存,8小时外求发展,成功者赢在别人休息时

行动准则 :是!保证完成任务

企业文化——制度文化

没有规矩不成方圆,规矩就是制度。

设计有用的制度,能执行的制度。

靠制度管人,不靠人管人。

规矩一旦定下,必须执行。

规范是一种精神,一种可贵的习惯。

严格要求才能真正帮助成长。

好的公司没有安逸感才能激发你强大;逼出你的潜能,自强不息。

以结果为导向,以过程为抓手。

    企业文化的人文力量可以为员工创造一个具有和谐人际关系,能够充分发挥各自能力、实现自我价值的良好工作环境;可以使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献、健康向上、勃勃生机的内部氛围。

    企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标,把员工凝聚在企业周围,使员工具有使命感和责任感,把自身智慧和力量汇聚到企业整体目标上,把个人行为统一于企业行为的共同方向上,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

    建设有竞争力企业集团的蓝图,需要我们共同设计,合作共赢的氛围,需要我们共同维护,白金会客服的明天会更加美好,我们的梦想一定能够实现!


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